Recruiter*in Corporate (d/m/w) Schwerpunkt IT

20.11.2020 | Bezirk: Wien | Angestellter
Österreichische Post AG
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Kontakt: Via Bewerbungsformular
Ausbildung
Bachelor
Erfahrung
2 - 3 Jahre
Anstellung
Unbefristeter Vertrag

Bei der Österreichischen Post arbeiten wir mit Begeisterung an der Beförderung von Briefen, Werbesendungen, Printmedien und Paketen. Wir verstehen den Logistiksektor genau. Mit unseren Produkten und unserem zuverlässigen Service in den Bereichen Post, Bank, Telekommunikation und Energie wollen wir unsere Kund*innen in ganz Österreich zufriedenstellen. Dabei achten wirauf ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und bieten unseren Mitarbeiter*innen eine faire Bezahlung und zahlreiche Benefits.

 



Zur Verstärkung unseres Teams sichen wir eine(n)

Recruiter*in Corporate (d/m/w) Schwerpunkt IT

Das sind wir

 

Das zentrale Recruiting Team der Österreichischen Post AG wirbt für die besten Talente für alle offenen Jobs in der Unternehmenszentrale und überzeugt außerdem auf Messen und Karriereveranstaltungen.

 

Das bieten wir

 

sicheres und soziales Arbeitsumfeld
faires und loyales Miteinander
in unserer modernen Unternehmenszentrale am Rochusplatz 1030 Wien
diverse Benefits und vielfältige Schulungsmöglichkeiten
Vergünstigungen beim Einkaufen & Beteiligung am Unternehmenserfolg
modernste Arbeitsplatzausstattung und ein Bürokonzept, das keine Wünsche offenlässt


Bezahlung auf Verhandlungsbasis, je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens EUR 45.000,- brutto/Jahr

 

Das bewirken Sie

 

Sie rekrutieren in einem Team von 4 Kolleg/innen sämtliche Jobprofile (Schwerpunkt im IT Bereich)  für die Unternehmenszentrale der Österreichischen Post AG und begleiten die jeweiligen Führungskräfte als Sparringpartner durch den Gesamtprozess. Inserate texten Sie gekonnt und Employer Branding ist nicht nur ein Begriff sondern gelebte Praxis für Sie. Mit Ihrem empathischen Geschick und Ihrer Serviceorientierung gewinnen Sie nicht nur die richtigen Kandidat/innen für die jeweiligen Jobs, sondern begeistern auch Ihre Auftraggeber in jedem einzelnen Projekt. Administration sehen Sie als notwendigen Teil Ihres Berufsalltags, der Sie nicht stört. Active Sourcing ermöglicht Ihnen ein proaktives Zugehen auf den Bewerbermarkt, um die richtigen Talente für das Unternehmen erfolgreich zu identifizieren und zu gewinnen. In Kooperation mit diversen Universitäten und anderen Bildungseinrichtungen geben Sie den künftigen Arbeitnehmer/innen einen optimalen Einblick in ein innovatives österreichisches Traditionsunternehmen im Wandel.

 

Das bringen Sie mit

 

Eine abgeschlossene universitäre Ausbildung mit wirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt, sowie einige Jahre aktive Berufserfahrung im Recruiting (vorzugsweise für IT-Suchprojekte) & Employer Branding. Exzellente MS-Office-Skills bringen Sie mit und optimalerweise haben Sie bereits Erfahrung mit SAP. Kenntnisse von Bewerberdatenbanksystemen erleichtern Ihren Alltag bei uns und der versierte Umgang mit diversen Social Media Recruiting Kanälen ist für Sie selbstverständlich. Sie beherrschen Deutsch und Englisch auf Verhandlungsniveau und Ihre Präsentationsfähigkeiten sind äußerst überzeugend. Hohes Organisationstalent unterstützt Ihren Recruitingalltag und Sie punkten durch Pragmatismus und die Fähigkeit zu priorisieren.

 

 

 

Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bis bald, Ihr Recruiting-Team der Österreichischen Post AG

 

Informationen zum Datenschutz für Bewerber/innen der Österreichischen Post AG finden Sie unter karriere.post.at/datenschutz.

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Referenznummer: 11143-34010530


BEWERBEN
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf jobburg.at!